瑞奇さん與エ-ミちゃんの投資と旅行人生

(未來會按SOD模式處理嗎？疑!?)

哈啦財經／宏達電砍人 王雪紅同步再找人為的是...

今日新聞NOWnews記者許家禎／台北2018年7月2日

宏達電今（2）日拋出震撼彈表示，

針對台灣製造部門縮減員工人數共1500人，

該計畫預計於9月底前執行完畢，將會全力協助安排被資遣員工轉業。

其實，近幾年來宏達電因手機業務營運不佳，而多次傳出裁員。

回憶去（2017）年與Google結盟，外界擔心會不會裁員？

當時董事長王雪紅笑著回應「現在正在大量的找人」，

而今年3月也宣布招募250位人才，

可想而知宏達電近期招募的新血可不是為了手機業務。

宏達電再度傳出裁員，許多網友雖驚訝但也不意外，

還有人認為「1500人聽起來有點多，但如果是宏達電好像也不意外」。

其實，宏達電因近年來手機業務營運不佳，而多次傳出裁員。

2015年8月宏達電就已經啟動精實計畫，要減少35%營運費用，

其中包括縮減預計15%的全球員工人數，粗估約2300人受到影響。

去（2017）年3月宏達電員工也向媒體爆料，有部門員工被砍4到5成，

人數約10名，當時宏達電回應是人員調整，

為的是讓營運更具效率、提升企業核心競爭力，但當時也強調，

為配合未來重點業務發展，也將持續聘僱各領域優秀傑出人才、招募新血。

而同年9月宏達電宣布與Google結盟，交易總金額11億美元，

約合新台幣 330 億元，交易標的為Pixel手機的研發成員及智慧財產權專利授權，

當時外界擔心留下來的宏達電員工會不會面臨裁員？

當時，王雪紅笑著回應「現在正在大量的找人」，

因為未來仍會積極發展手機、 VR業務或物聯網、人工智慧等更先進的技術與平台。

事實上，宏達電今年首季因受惠與Google的協議，銀彈入帳而大賺，

但本業仍呈現虧損。因此公司止血策略勢必將再出招，

而從王雪紅口中就透出端倪！時間拉到今年股東會上，

小股東不滿宏達電股價從最高1300元，到近期僅剩56元，

王雪紅再度致歉，但也強調今明兩年會讓股東們看到做出成績，

對今年營運審慎樂觀。

她強調，公司轉型布局持續進行中，除手機策略上的布局，

還會以VIVE Reality為願景，整合虛擬實境、擴增實境、人工智慧、

高速連線和其他新興科技。看得出來，

雪姨逐步調整手機業務與VIVE的比重，裁員雖給人觀感負面，

但看在股東們的眼中，就是希望雪姨說到做到，

期盼透過止血救救HTC，也做出讓他們滿意的成績。

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#賣夢想，從1300賣到剩50。

#會選擇相信的，就是那些不想賣的小股東。

#連新光的老板都選擇推給底下的人，脫離苦海了。

#未來會按威盛的SOD來處理吧。

#沒有所謂的SOP，只有SOD。